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人才战略
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在人才引进方面匹疲炉,公司着重以薪酬福利和配套环境吸引英才舜。公司为每个引进人才量身设计薪酬福利套餐魔袍匡,提供了高于市场平均水平的待遇氨诞翰,并实行工资保密制瞎瓷度。公司自建高级公寓茂蹈墩,为引进人才提供拎包即住的宾馆希望的力量"同你爸爸一样?"式服务摔。

在人才培养方面郡梨光,公司着重以能力培训和岗位实践锻造英才朝檀。公司根据每个人才的专业特点设计了个性化培训课程俺氯,有针对性地开展在职辅导和培训湘。公司通过实施后备人才甄选似轰拘、岗位轮换翱团、内部兼职等人才开发计划四际孝,使得每个人才都能在实践中尽快找到自己的发展方向摹。在人才激励方面僻兢,公司着重以奖励体系和晋升通道激活英才氨档项。公司将建立股权激励体系分隘伶,使各类人才的利益与公司的成长挂钩俄磨,强化企业凝聚力和创造力迷围憨。公司为不同类别的人才提供了畅通的岗位晋升通道仆,5类15级职位等级体系为不同人才提供了广阔的职业前景磁。

 

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